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	<title>Professionelle Lehrkompetenz &#187; Lehrerinnen- und Lehrerbildung</title>
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		<title>Lehrer werden, sein und bleiben</title>
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		<pubDate>Fri, 07 Aug 2009 08:49:54 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Lehrerinnen- und Lehrerbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Lehrberuf]]></category>

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		<description><![CDATA[Artikel im Magazin zur Situation des Berufs
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		<title>informell und (non-)formal zu professioneller Lehrkompetenz</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Apr 2008 08:27:24 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Kompetenz]]></category>
		<category><![CDATA[Kompetenzentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Kompetenzerfassung]]></category>
		<category><![CDATA[LLB- und Hochschulpolitik]]></category>
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		<category><![CDATA[informelles Lernen]]></category>

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			<content:encoded><![CDATA[<p>Dass Lehrerinnen und Lehrer im Beruf zu Profis werden, bestimmte Kompetenz erst on the job entwickeln, Expertise aufbauen, ist das eine. Dass dies auf quasi beliebigen Kombinationen von informellem, non-formalem und formalem Lernen geschieht, das andere.  Was heisst das nun für ein Bildungssystem, das die professionelle Lehrkompetenz steuern will, wenn deren Aufbau primär der individuellen Verantwortung obliegt?  Grundsätzlich scheinen mir nur zwei Möglichkeiten gegeben: <em>Anreize</em> und/ oder <em>Verpflichtungen</em>, lernen <em>nachzuweisen</em> . Anreize und Verpflichtungen sind je nach Beruf unterschiedlich. Unterschiede gibts nicht nur im Ausmass, sondern auch in Bezug auf die Konkretisierung der bzw. Anforderungen an die Lerninhalte und den Nachweis.  Für Lehrpersonen gibt es (im Kanton Bern) zwar das Recht/ Pflicht auf Weiterbildung, aber kaum, <em>Bestimmtes </em>zu lernen und noch weniger, Bestimmtes in Richtung einer diskutierten, beschriebenen professionellen Kompetenz. Vermutlich wird auch der Nachweis unterschiedlichst gehandhabt.</p>
<p>Eine beschreibbare professionelle Kompetenz wäre dafür Voraussetzung, ist es auch, wenn man auf die erziehungswissenschaftliche und berufsständische Diskussion von professioneller Kompetenz und Standards blickt. Soll sie aber auch in den Blick von Lehrpersonen kommen, was wiederum Voraussetzung ist, dass sie als Referenz für Anreizsysteme und Verpflichtungen gelten kann,  muss es Lehrpersonen möglich werden, ihre eigene, individuelle Expertise einzuschätzen oder einschätzen zu lassen &#8211; quasi ihr individuelles Kompetenzniveau im Hinblick auf eine bestimmte berufliche Anforderung zu beurteilen oder beurteilen zu lassen, und zwar letzlich unabhängig von ihren Qualifikationen (Ergebnisse formaler Lernprozesse, welche Diplome ergeben haben), sondern abhängig von ihrer Performanz, in der sich ihre Kompetenz realisiert.</p>
<p>Bei diesen Überlegungen muss an die Geschichte mit der Anerkennung  informellen Lernens angeschlossen werden, die nicht zuletzt im Rahmen der Angleichungspolitik auf europäischer Ebene (Qualifikationsrahmen/ Anerkennung früheren Lernens) an Gewicht gewinnen wird. Der neuste Bericht dazu: Reinhard Zürcher schreibt über <a href="http://www.erwachsenenbildung.at/services/publikationen/materialien_zur_eb/nr2_2007_informelles_lernen.pdf" target="_blank">theoretische, didaktische und politische Aspekte des informellen Lernens und des Kompetenzerwerbs</a>, wie im <a href="http://www.weiterbildungsblog.de/archives/001837.html" target="_blank">Weiterbildungsblog</a> zu lesen ist. Und: <a href="http://www.youtube.com/watch?v=NlETGJ0mnno" target="_blank">Hier eine Video-Erläuterung</a> von informellem Lernen in Englisch.</p>
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		<title>Video zur Darstellung und Entwicklung von Kompetenz?</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Mar 2008 17:29:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tombal</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lehrerinnen- und Lehrerbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Kompetenz]]></category>
		<category><![CDATA[Mathematikunterricht]]></category>
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		<description><![CDATA[Video, Film zur Darstellung von Kompetenz, ein interessantes Medium, um &#8220;Best Practice&#8221; zu zeigen. Der journalistische Zugang zum Thema Lernen z.B. von Reinhard Kahl bei seinen &#8220;Treibhäuser der Zukunft&#8221; kann sehr anregend sein.
Bei TeacherTube ist diese filmerische Darstellung der neun Schulleitungskompetenzen aus Texas zu sehen: Culture, Communication, Conduct, Curriculum, Teaching, Staff Development &#38; Performance, Programm [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Video, Film zur Darstellung von Kompetenz, ein interessantes Medium, um &#8220;Best Practice&#8221; zu zeigen. Der journalistische Zugang zum Thema Lernen z.B. von <a href="http://www.reinhardkahl.de/" target="_blank">Reinhard Kahl</a> bei seinen <a href="http://de.youtube.com/user/archivderzukunft" target="_blank">&#8220;Treibhäuser der Zukunft&#8221;</a> kann sehr anregend sein.</p>
<p>Bei TeacherTube ist diese filmerische Darstellung der neun Schulleitungskompetenzen aus Texas zu sehen: Culture, Communication, Conduct, Curriculum, Teaching, Staff Development &amp; Performance, Programm Management, Ressources Management, Physical Campus Management.</p>
<p><a title="Anarchy Media Player - Right click to download file" href="http://www.teachertube.com/flvideo/17996.flv"><em>Download Video: </em></a><strong> Posted by  <a href="http://www.teachertube.com/uprofile.php?UID=20420"><span style="color: #3399ff;font-size: x-small">Jim Becka</span></a></strong> at <strong><a href="http://www.teachertube.com/view_video.php?viewkey=152eeb1b5fe47ab64cf1">TeacherTube.com</a>.</strong></p>
<p>Aus wissenschaftlichen Studien gewonnenes Bildmaterial wird auf dem <a href="http://www.didac.unizh.ch/videoportal/" target="_blank">Videoportal des Lehrstuhls Pädagogische Psychologie und Didaktik des Pädagogischen Instituts der Universität Zürich</a> auch in einer Webversion zu verschiedenen Themen zum Mathematikunterricht zur Verfügung gestellt.  Der Gestaltung entsprechender Lernumgebungen muss aber, wie dieser <a href="http://tombal.edublogs.org/files/2008/03/krammer_hugener_2005_netzbasiertereflexionvideos.pdf" target="_blank">Artikel zur netzbasierten Reflexion von Unterrichtsvideos</a> zeigt, grosse Beachtung geschenkt werden.</p>
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